我院召开新任职干部集中学习暨任前集体谈话会议

　　近日，我院组织召开新任职干部集中学习暨任前集体谈话。院党委书记安玉兰，党委副书记、院长郝旭亮，西苑医院副院长、西苑医院山西医院执行院长王培利，纪委书记李晓伟出席会议并讲话。会议由党委副书记李宏宇主持，新任职的9名干部和相关科室负责人参加。

　　首先，在李宏宇的带领下，集体学习了习近平同志关于中青年干部履职能力重要讲话精神。

　　安玉兰代表党委对新任干部表示祝贺。她指出，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力上见实效，并就今后的工作提出具体要求，一是政治要强，思想要新。转变思想观念，充分利用矛盾分析方法，借助国家区域医疗中心建设之势谋发展、谋进步；二是情怀要深，胸怀要宽。要树立以院为家的情怀，要像家长带孩子一样对待科室人员，注重团结协作，共同营造团结和谐共事的良好氛围。三是人格要正，自律要严。严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线。不越底线、不碰红线，不断强化廉洁从政意识，干干净净做人，规规矩矩做事。四是落实要快，效果要实。尽显担当作为，尽快转变角色，加强统筹谋划，要在实干于勤、实干于真、实干于巧、实干于苦上下功夫，工作保持“常在状态”，提高抓落实的本领，不断开拓工作新局面。

　　郝旭亮对新任干部提出三点希望。一是善于担当作为，高位谋划科室发展。要切实落实好“高站位、严要求、重管理、调结构、提质量、保安全”六个要点，扎下身子，真抓实干，严格落实院党委各项要求，主动解放思想，更新观念，担当作为，将各项工作推进到新高度、新层次。二是善于团结协作，以更高的积极性完成好科室任务。自觉推动从“我”到“我们”的思路转变，带领团队找准方向、迎难而上，脱颖而出、高质高效促进学科竞争力的提升。三是善于学习交流，学无止境，终身学习。以新发展理念为医院未来建设发展制定创新战略，做好技术上的骨干、学科上的带头人、科室的领路人。

　　王培利强调，选拔任用优秀干部是国家区域医疗中心建设的重要内容，加快人才的成长与培养，不断提升医院综合管理水平。他要求，一要统一思想认识，提高政治站位。要以建设国家区域医疗中心为工作出发点和着力点，加强政治理论学习，培养管理思维，运用科学化管理手段，为院领导制定方针政策提供可靠依据。二要志存高远，勇担重任。当前医院正处于转型阶段，大家要明辨是非，增强自我定力，将个人发展和医院发展相结合，借助医院平台实现理想，成就梦想。三要加强与西苑医院各科室交流学习，乘势而上，聚焦医院发展，形成工作合力，协同推进国家区域医疗中心建设。

　　李晓伟与新任职干部进行了集体廉政谈话。他讲到，开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督和干部教育的重要举措，也是出于对干部的关心和爱护。既是一次谈心勉励，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育。要充分认识加强党风廉政建设的重要意义，在新的领导岗位上时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁底线，不辜负期望和重托。他提出三点要求，一要加强学习，筑牢思想防线。认真学党规党纪、学行业法律法规以及医院的各项规章制度。二要扛牢责任，勇于担当作为。要真抓实干，切实履行“一岗双责”。三要严于律己，树立良好形象。时刻保持清醒头脑，以身作则，做廉洁自律的表率。

　　新任职干部代表结合个人思想和工作实际做了表态发言。他们表示，此次集体谈话既是一次面对面的思想沟通，也是走上新岗位前一次深刻的党性教育和廉政教育，更是一次责任担当的传递，将以此次任职为新的起点，在院党委的坚强领导下，进一步提高站位，增强大局意识、责任意识、争先意识；进一步立足本位，做学习的表率、甘于奉献的表率、求真务实的表率；进一步找准定位，以人为本，发挥好科室每个成员的作用，营造和谐奋进、干事创业的良好氛围；把好“廉洁关”，把守纪律、讲规矩，内化于心、外化于行，着力推动医院高质量发展。