国家区域中医医疗中心招贤纳士！山西中医药大学附属医院发布高层次人才引进公告

根据我院国家区域中医医疗中心建设及业务发展需要，现面向全国诚聘高层次人才。现将我院此次高层次人才引进工作有关事宜公告如下：

报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

1、报名时间：2023年7月20日至2023年8月10日。

2、报名方式：符合条件的应聘人员请将下述所需材料（原件扫描件（格式：.jpg））形成压缩文件，并以“报考岗位+姓名+专业+毕业学校”形式命名，发送至sxzyfyrsk@163.com邮箱。

报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。

3、所需材料：

（1）《山西中医药大学附属医院2023年高层次人才报名表》（扫码下载，本人签名需手写）。

（2）个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘任文件、岗位要求的资格条件、主要科研成果等的原件扫描件。

（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（4）已就业的人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

医院招聘工作组对应聘人员报名条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。

若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由医院招聘工作组组织专家研究决定。

高层次人才及急需紧缺人才招聘考试采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。考核内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。面试时间、地点另行通知。

考核时需携带上述报名所需材料原件。

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由山西中医药大学附属医院组织实施，体检费用自理。

1、体检标准及项目：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的；未按规定时间参加体检、考察的；体检、考察不合格的；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据报考比例和实际情况按成绩顺次递补。

 依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，名单在我院官方网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西中医药大学附属医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示期满无异议的，将拟聘人选报省卫健委、省人社厅备案，办理相关批复手续；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。